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인재상

 

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│ 인재상

   
 

1.비전 : 홍익인간 (:클 홍 :더할 익 :사람 인 :사이 간) ─ 크게 인간을 돕는다.

우리가 가진 기술과 제품으로 인간세계, 인류가 풍요롭고 행복한 삶을 사는데 돕는다.

대가를 바라지 않는 도움이 참 도움이며 도움을 받은 상대방이 나에게 아무런 도움이나 대가를 주지 않아도 서운함이나 원한이 없는 도움이어야 한다. 기업의 궁극적 목적

은 기업을 둘러쌓고 있는 여러 형태의 조직과 사회에 도움을 주고 받으며 함께 성장하는 것이라고 볼 수 있다. 우리의 비전은 우리가 가지고 있는 것을 통하여 도움을 주고,

더 많은 도움을 줄 수 있도록 부단히 노력하는 것이다. 인간으로서 인간 본래의 인성, 인간미를 더욱 계발하며 기술 개발을 통하여 창조적이고 혁신적인 제품을 인류 사회에

제공한다.

 

2.경영이념 : 우리는 창조와 혁신으로 인류사회에 공헌한다.

사회에 이바지하는 방법은 여러가지가 있으나 기업의 입장에서는 좋은 품질의 제품을 합리적인 가격에 제공하는 것이다. 우리가 제공하는 제품은 생필품뫄 같은 일반적인

제품은 아니며 좋은 2차전지가 연구, 개발되고 생산되도록 관여하는 검사 설비이다. 이 제품은 2차전지를 생산하는 업체, 보다 나은 2차 전지를 연구개발하는 연구소에

납품되어 좋은 2차전지가 생산되어 소비자의 욕구를 만족시키는데 일익을 담당할 것이다. 좋은 2차 전지는 좋은 휴대폰과, 노트북, 전기 자동차등을 제조하기 위한 필수

적인 장비이며 2차전지가 소요되는 분야는 계속적으로 증가가 예상되는 바 우리가 풍요로운 사회가 되도록 공헌할 수 있는 기회 또한 증가할 것이다.

 

3.핵심가치 : 인간(Human), 네트워크(Network), 기술(Technology)

우리는 인간(Human), 네트워크(Network), 기술(Technology) 이라는 3가지 핵심 가치를 중심으로 비전과 경영이념을  달성할것이다.

─ 인간

모든 활동의 주체는 인간이다. 어떤 과정이나 업무에 따라 비중은 다를 수 있지만 모든 활동의 근본은 인간이다.

활동의 근본, 활동의 주체로서 인간 개개인은 인간미가 있어야 하며 다른 인간과의 관계에서는 서로를 존중하는 인간 존중의 정신이 필수적이다.

─ 네트워크

“백짓장도 맞들면 낫다” 라는 속담이 보여주듯 혼자보다는 여럿이 하는 것이 휠씬 좋다. 좀 더 빠르고, 좀 더 쉽게 그리고 좋은 품질의 제품을 만들 수 있다.

구성원이 “나”보다는 “우리” 의식을 가지고 한가지 목표를 향해 나아갈 때 유대한 힘(시너지 효과)이 발휘될 것이다.

─ 기술

인류의 물질 문명이 발전되는 양상은 기술의 진보에 따른 것이다.

기술의 진보는 없는 것을 새로이 만드는 “창조”와 기존에 있는 제품을 혁명적으로 바꾸는 ‘혁신” 즉 비약적인 기술의 발전은 창조와 혁신이라는 2가지 과정을 통해 이루어졌

다고 생각한다.

우리가 인류사회에 공헌하고 궁극적으로 크게 인간을 돕기 위해서는 기술이 필수적 뒷받침 되어야 할 것이다.

 

4.인재상 : 각 핵심가치에 부합하는 구성원을 의미하며 아래와 같다.

1) 주체적으로 행동하는 인재

모든 횔동의 주체이자 근본으로서 각 구성원은 주인의식을 가지고 자발적으로 참여하고 솔선수범하는 자세가 필요하다.

또한 계획한 일은 반드시 이루고자 하는 열정이 있어야 할 것이다. 그러므로 열정과 주인의식을 가지고 능동적으로 행동하는 인재가 되어야 한다.

2) ”나”보다는 “우리”를 추구하는 인재

인간은 불완전하며 1차적으로 ‘나 자신’을 고려하는 존재이다.

그러나 우리는 이기적인 본능을 넘어 “함께 하는 우리”를 추구한다. 이렇게 해야만이 더 많이 도움을 줄 수 있다.

현대산업 사회에서 이해득실을 계산하는 것이 어쩌면 중요한 일이라 생각하지만 내가 맡은 일에서 빼거나 더하지 않고 있는 그대로를 정직하게 완수하는 것이 필요하다.

또한 내가 잘하는 것, 상대방이 못하는 것을 구별하여 너와 나를 나누기 보다는 각각의 장점을 살려 함께하고 융화함으로써 시너지 효과를 발휘할 수 있을 것이다

3)창조와 혁신에 도전하는 인재

창조와 혁신은 기술의 발전, 물질 문명의 발전 뿐만 아니라 일 하는 방식, 사고 방식의 변화를 위해서도 꼭 필요하다.

창조와 혁신의 결과가 보여질 때까지 짧지 않은 시간이 필요하며 이러한 인내를 위해서는 반드시 그렇게 될 거라는 신념이 우선적으로 필요하다.

신념을 가지고 인내하고 패기로 도전함으로써 창조와 혁신을 할 수 있을 것이다.

4)인간미 넘치는 인재

사람과 사람이 함께하는 조직, 사회에서의 각 구성원은 각자의 배경이나 직위보다는 인간으로서의 친밀함이나 인정이 더욱 더 요구된다.

이러한 친밀함이나 인정과 같은 인간미는 서로가 서로를 인정하고 본인이 존중 받고 싶듯이 상대방에 대한 존중이 있을 때 가능할 것이다.

또한 상대방을 존중하는 마음은 배려하는 행동으로 나타내어지기 마련이며 이러한 존중과 배려는 인류 사회를 더욱 풍요롭고 할 것이다.

 
 

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